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线上买球app官网:将福利选择权交给员工 京东锦礼为企业打造“随心配”智能福利模式

时间:2021-10-03 08:09
本文摘要:科技的发展不断推动着企业管理模式的创新和科学化进程,作为企业管理常见场景之一的人力资源管理也不例外。纵观企业福利的逐步演进,从统一分配给员工的基本福利,到强调员工满意度的弹性福利,再到满足员工不同需求的个性化定制福利,当需求不断迭代时,员工福利管理方式也随之而来。 在科技的推动下,发生了翻天覆地的变化。随着崇尚个性自由的90后、00后进入职场,员工自主选择福利的需求越来越大,通过福利更有效提升排他性和认同感的能力正在成为更多人的选择。和更多的公司。

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科技的发展不断推动着企业管理模式的创新和科学化进程,作为企业管理常见场景之一的人力资源管理也不例外。纵观企业福利的逐步演进,从统一分配给员工的基本福利,到强调员工满意度的弹性福利,再到满足员工不同需求的个性化定制福利,当需求不断迭代时,员工福利管理方式也随之而来。

在科技的推动下,发生了翻天覆地的变化。随着崇尚个性自由的90后、00后进入职场,员工自主选择福利的需求越来越大,通过福利更有效提升排他性和认同感的能力正在成为更多人的选择。和更多的公司。

其中,京东金利正逐渐成为o的重要平台。-停止对员工福利的智能管理。

锦利是基于员工福利管理和人才管理经验开发的智能管理平台。可以帮助企业提高福利管理效率,优化福利运营成本,同时最大程度满足员工多样化需求,优化个人体验,实现员工对购买者的满意。�� 效率的“双提升”。

具体来说,对于企业员工,公司将福利预算以积分的形式存入员工的个人京东金利账户,并依托京东海量的优质产品池,让员工可以根据个人喜好自由选择自己喜欢的产品,需要。运送到指定地址。

对于采购商来说,京东金利不仅省去了招投标、合同签订、业绩交付等传统线下福利采购的繁琐环节,。还可以使用后台提供的大量数据管理工具,如福利报表的快速生成、大数据等。对福利满意度等进行分析,方便决策者对未来的福利项目做出合理的规划。

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目前,京东金利已在全国企业中广泛应用,并获得了中国电信、交通银行、同济大学等单位的一致好评。四川某地铁公司5000余名员工通过微信小程序或二维码直接登录年货配送平台,从丰富多样的产品库中挑选出元旦热销商品并进行配送他们使用自定义地址回家。很多员工也发了公司。�福利直接送到千里之外的家乡,作为新年礼物与远方的家人分享,充分体现了公司尊重的企业文化。

理解员工,关爱员工。京东零售集团企业事业部采购技术服务负责人表示,“如何在保障福利满意度的同时,帮助企业尽可能降低福利成本,是我们作为智能福利服务商思考的首要命题。

未来,京东金利一方面帮助企业打造智能福利分发平台。另一方面,利用京东的商品资源,为企业客户提供最优惠的采购价格,确保福利预算能够最大程度地投入到员工身上。

编辑:苏以宇。


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